通辽市委网信办“四抓四强一提升”力促党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作落地见效

按照党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作有关要求，通辽市委网信办高度重视、迅速行动、周密部署，以“四抓四强一提升”为突破口，确保党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作稳步推进。

一、抓高位推动，强精心部署

通辽市委网信办高度重视，第一时间召开党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作动员部署会，传达学习通辽市委相关部署要求，通报党内政治生活庸俗化交易化问题清单，自觉站在拥护“两个确立”、做到“两个维护”的高度，坚决扛起管党、治党政治责任，坚决把习近平总书记重要指示要求落到底、落到位，高标准、高质量推进集中治理，把党内政治生活管起来、严起来，大力弘扬自我革命精神，切实在党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理上走在前、作表率，确保集中治理工作有力有序，不留死角。

二、抓专班运行，强责任落实

为进一步细化实化工作措施，量化工作标准，制定实施方案，落实精准工作重点、有效举措、时间节点，成立由市委网信办主任为组长、副主任为副组长、各科室负责人及支委委员、党小组组长为成员的工作机构，坚持高位推动，专人专责推进落实，建立工作台账，细化具体措施，拿出“时间表”、“路线图”，挂图作战，以每个环节任务最终完成时限为节点，倒排工期，建立周推进、月调度工作机制，每星期听取2次集中治理工作开展情况汇报，及时跟进掌握台账动态，强化部署推动，层层传导压力，抓住重点、突破难点、把握节点，力促集中治理各项任务落细落实、抓实见效。

三、抓学习研讨，强思想认识

坚持教育在先，聚焦思想教育到位的目标，抓住领导干部这个“关键少数”，主要领导同志先学一步，班子成员快人一拍，带动学习，切实引导广大党员干部深学细照笃行。一是坚持把学习教育贯穿集中治理全过程，通过集中学习与个人自学、专题党课与警示教育形式，以理论学习中心组、“三会一课”、主题党日为载体组织开展学习，充分利用好市直属机关工委编印的习近平总书记关于严肃党内政治生活重要论述及制度选编口袋书，随时看，随时学，随时记，坚持理论联系实际学，系统深入学。二是通过专题研讨升华认识，把其作为深入学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和以案促改相关内容的重要载体，组织全体党员干部和非党干部撰写研讨材料、心得体会30篇，使全体干部职工在边学习边感悟、边学习边反思、边学习边查找问题，边学习边整改中淬炼思想，在学深悟透中提高能力，真正实现科室（中心）学习教育对象全覆盖全过程全方位。截至目前，共开展1次专题学习、1次专题研讨、1次专题党课、2次警示学习教育，让全体干部职工在入脑入心中增强党性、受到洗礼。

四、抓警示教育，强问题查摆

坚持把纪律和规矩挺在前面，组织开展观看警示教育片、观看反面典型案例，以案明纪、以案示警，坚决反对和抵制“圈子文化”“酒桌文化”等11种具体表现，确保集中治理聚焦问题、靶向发力、取得实效。一是开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题党课，从重视思想建党、严明政治纪律、夯实组织生活等六个方面，结合党内政治生活庸俗化交易化问题清单，对“圈子文化”、“酒桌文化”等十一严禁进行解读释义，采用理论与警示案例相结合的方式进行了深入浅出的讲授，充分发挥了用身边人和身边事警示震慑的作用，通过剖析身边违纪违法典型案例，让每名在职党员干部熟知清单内容，领导干部带头签订承诺书，引导党员干部树牢底线思维，远离纪律“红线”。二是结合问题清单，筛选警示案例，提高警示教育的针对性和实效性，充分发挥以案促改警示作用，通过观看廉政警示教育片，进一步增强广大干部职工的廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。对党员干部开展节点廉政提醒，紧盯即将到来的端午假期，提醒干部职工严禁接受管理和服务对象安排的宴请、旅游、娱乐等活动，严禁收送节日礼品礼金、土特产、消费卡、电子红包等、严禁借节日之机大操大办婚丧喜宴，借机敛财等，提醒广大党员干部职工严格遵守廉洁自律各项规定，做到严于律己，带头抵制各种歪风邪气，加强对亲属和身边工作人员的提醒教育，自觉接受群众监督，确保廉洁过节。

五、提升党小组软实力，释放集中治理工作大能量

充分发挥支部战斗堡垒“前沿阵地”的作用，以党小组为单位，抓好对党员的教育、管理和监督，以方便为重点，以学习为核心，以监督为保障，党小组2周开展1次专题学习研讨，反复学，反复查，首先，通过“反复学”让每名党员干部更清楚在学习中的不足和易疏漏的地方，对所学知识进行再深化、再消化、再转化，持之以恒用所学知识为自己“赋能”；其次，通过反复查，不断反省自己，勇于开展批评和自我批评，进而发现自己思想中的不良念头和行为上的不良习惯，作出整改承诺，形成个人整改情况报告，务必在规定时间内保质保量完成整改任务，自觉接受监督。通过对全体干部职工思想、工作、作风、生活状况的监督，结合廉政党课、警示教育、个别谈话等形式，及时发现干部职工苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，引导党员干部增强纪律意识，坚守纪律底线，自觉向高标准努力。